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Il est découpé comme suit :

Introduction

Politique Foncière

30 ans de foncier

Observer le foncier

Intervention de Jean-Marc Michel

Restitution des ateliers

Conclusions

Pour vous le foncier

TEC

Intitulé du poste
Consultant (H/F)- Chargé de recherche, évoluant rapidement vers un poste de chef de projet

Présentation du cabinet
TEC (www.tec-conseil.com) est un cabinet de conseil intervenant dans l’ingénierie et le management du développement durable. L’activité est très majoritairement centrée sur le changement climatique et l’énergie, avec d’autres domaines de spécialité « historiques » sur le tourisme, les transports, l’aménagement du territoire, l’aide au développement, la gestion du littoral, la biodiversité Nous avons développé une expertise particulière sur la prospective, la stratégie, les bases de données et indicateurs, l’animation des démarches territoriales. Notre activité se situe à part égale en France et à l’international, essentiellement pour des acteurs publics. TEC a été à l’origine de la création de l’association pour l’innovation et la recherche au service du climat (www.air-climat.org) que nous continuons à appuyer.
TEC réalise des missions d’étude, de conseil, de formation et de recherche dans ses domaines d’intervention, avec souvent un fort contenu d’innovation. Notre offre s’adresse aux collectivités territoriales, services de l’État, entreprises, ONG et organisations internationales. Nous intervenons à toutes les étapes des politiques publiques, de la réalisation d’un état des lieux à l’évaluation des plans et programmes réalisés. Une de nos spécificités est l’articulation entre activité de conseil et recherche scientifique. TEC a développé une expertise de niveau international sur un certain nombre de sujets, comme les services climatiques, les projections climatiques régionalisés à destination des démarches stratégiques, la communication du changement climatique, les liens entre tourisme, transport et climat.
La société est composée de trois consultants expérimentés et s’associe régulièrement avec des ressources externes (consultants indépendants, cabinets). Aujourd’hui, nous souhaitons poursuivre notre développement, à la fois sur l’adaptation et l’atténuation du changement climatique. TEC est en effet titulaire de plusieurs projets de recherche sur le sujet, a réalisé plusieurs contrats sur l’adaptation de secteurs et de territoires au changement climatique, mais aussi sur l’atténuation des émissions de gaz à effet de serre (Plans climats territoriaux, ménages et effet de serre).

Descriptif du poste
Le titulaire sera appelé à participer à l’ensemble des missions du cabinet (France et étranger) ainsi qu’à son développement commercial. Il disposera d’une autonomie croissante. Il pourra proposer de développer des thématiques spécifiques en fonction de son profil. Il devra également participer aux tâches de gestion interne du cabinet.

Production (réalisation technique des contrats) :
- Gestion de projet (accompagnement méthodologique, mise en œuvre d’outils, etc.) ;
- Animation (ateliers, séminaires, comités de pilotage, etc.) ;
- Analyses (étude documentaire, diagnostics, évaluations, etc.) ;
- Recommandations (stratégie, plans d’actions, orientations, etc.) ;
- Rédaction de rapports et études.

Développement commercial :
- Participation à la stratégie de développement et identification des prospects ;
- Développement du réseau
- Prospection (contacts téléphoniques, rendez-vous commerciaux, présence sur évènements, etc.) ;
- Rédaction de propositions commerciales.

Gestion interne du cabinet (participation à) :
- Communication externe (réalisation de supports, mise à jour du site internet) ;
- Suivi administratif des contrats (formalisation des contrats, facturation);
- Préparation de la comptabilité ;
- Mise en œuvre du plan action environnement et du plan climat du cabinet ;

Le titulaire sera sous la responsabilité directe du directeur. Il devra acquérir rapidement de l’autonomie sur l’ensemble de ses fonctions. Le poste est basé à Marseille. Il implique des déplacements fréquents en France et à l’international.

Compétences requises
Les compétences suivantes sont incontournables :
- Expérience de la gestion de projet
- Aisance relationnelle et dispositions commerciales
- Qualités rédactionnelles et esprit de synthèse
- Goût pour le travail intellectuel et scientifique
- Capacité d’analyse de données, en particulier quantitatives
- Maîtrise de l’anglais dans un contexte professionnel
- Bonne connaissance du secteur public et, en particulier des politiques territoriales
- Bonne connaissance des secteurs d’intervention du cabinet
- Vraie maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Power Point)

Un certain nombre de compétences techniques parmi les suivantes seraient souhaitables :
- Traitement de données ;
- Cartographie et SIG ;
- Méthodes d’enquêtes quantitatives et qualitatives ;
- Communication : mise en page, webmaster, graphisme ;
- Marketing d’entreprise et de territoire.

Formation :
- BAC+5 minimum, en particulier ingénieur, doctorat, master 2. Une spécialisation dans le climat ou l’énergie est vivement souhaitée.
- Expérience significative de plus de 2 ans en lien avec les domaines d’intervention du cabinet, et notamment sur le changement climatique (adaptation, atténuation…), de préférence en cabinet de conseil ou bureau d’études, mais aussi dans des structures publiques, etc.

Type de contrat : CDI, statut cadre.

Salaire : Fixe + tickets restaurants + mutuelle. A terme part variable selon le chiffre d’affaires géré /généré. Négociable selon profil et expérience.

Procédure de recrutement :
1. Envoi de CV et lettre de motivation à recrutement@tec-conseil.com objet « recrutement consultant », ou éventuellement par courrier : TEC ­ 38, rue Sénac de Meilhan ­ 13001 Marseille – France ­ Réponse avant le 31 janvier 2012
2. Les candidats présélectionnés seront invités à transmettre des documents relatifs à leur production passée (rapports d’étude, etc.) et tout autre document attestant de leurs références et expérience. Aucune information téléphonique ne sera donnée avant cette phase de pré-sélection, mais les candidats sont invités à consulter le site du cabinet : www.tec-conseil.com et www.air-climat.org
3. Ce poste étant à pourvoir rapidement, une série d’entretiens sera organisée, vraisemblablement en février
4. Démarrage : février-mars 2012

Le vendredi 10 février 2012 aura lieu à Agrapôle (23 rue baldissini, 69007, Lyon) les prochaines rencontres du pôle métropolitain « Ville et agriculture ».

Les quatre agglomérations, Communauté urbaine de Lyon, Communauté d’agglomération de Saint-Étienne Métropole, Communauté d’agglomération Porte de l’Isère et Communauté d’agglomération du Pays Viennois, ont depuis plusieurs mois engagé une coopération innovante et volontaire à l’échelle métropolitaine. Réunis autour d’une ambition commune, elles ont pour objectif de porter des actions concrètes dans les domaines de l’économie, de la culture, des transports et de l’aménagement, afin de promouvoir un développement durable et de renforcer le rayonnement et l’attractivité d’un territoire métropolitain.
L’agriculture périurbaine est une composante commune et majeure de ce territoire qui abrite près de deux millions d’habitants. Elle constitue une filière économique à part entière dont il faut faire connaître et reconnaître la richesse et la diversité tant au niveau de la production que de l’activité économique.
Ces rencontres seront structurées en deux temps, séparés par la signature de la charte d’objectifs pour l’agriculture périurbaine par les présidents des 4 agglomérations.

Bertrand Hervieu, inspecteur général de l’agriculture et ancien Président de l’INRA, fera une intervention lors de cette journée.

Pour y participer,

télécharger le coupon-réponse (à renvoyer avant le 31 janvier 2012).
télécharger le programme.

Site de la fédération nationale des SCoT : http://www.fedescot.org/

Écouter les débats et les tables rondes.

L’interview de Caroline Gerber, directrice de l’adef.

Institut d’Urbanisme de Paris

Si vous êtes étudiants et que vous souhaitez participer à ce challenge inter-universitaire vous devez vous inscrire avant le 1er février 2012. Pour cela, connectez-vous au site de l’IUP.

L’Institut organisera également deux Journées Thématiques autour du Grand Paris. Celles-ci se dérouleront les 22 et 23 mars 2012.

Programme et inscription sur la page dédiée du site.

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AUDELOR

Aujourd’hui, les élus souhaitent que la nouvelle équipe du pôle Etudes et Aménagement se comporte comme un bureau d’études proactif et  communicant, à l’écoute des besoins des élus, capable de produire des études pragmatiques et à visées décisionnelles. Dans cette perspective, l’agence recherche un

Un directeur de l’aménagement et des études
H/F

Sous l’autorité du Président et du Directeur Général, membre du comité  de direction, vous :

•    Définissez les grands axes de  votre stratégie pour les prochaines années : thèmes traités, types de prestations proposées, partenariats à construire,  plans d’actions opérationnels…
•    Mobilisez l’équipe études et aménagement (10 personnes), en recherchant à développer la transversalité, la polyvalence,  la qualité  et la communication des productions auprès du plus grand nombre ;
•    Préparez et réalisez le programme de travail partenarial d’activité : SCOT, observatoire territorial, études socio-économiques, animation du conseil de développement du pays…
•    Conduisez les études prospectives sur les grands enjeux du territoire lorientais (terre et mer),
•    Effectuez la veille et l’anticipation des évolutions législatives et sociétales du champ d’intervention
•    Développez un travail proactif avec les réseaux de la Fnau, des Scot, des agences d’urbanisme, les chambres consulaires et les réseaux de partenaires …

Bac + 5 (urbaniste, ingénieur, géographe, architecte…), avec une solide expérience au sein d’une structure publique ou privée (bureau d’études) en urbanisme ou aménagement territorial, en pilotage de projets stratégiques,
Vous êtes doté d’une vision stratégique et d’aptitudes pour la négociation. Vous avez une appétence pour la conduite managériale. Vous vous caractérisez par vos qualités relationnelles, d’anticipation, d’analyse, de synthèse et  d’organisation.
Merci de déposer votre dossier de candidature réf.2011/42 sur l’espace recrutement du site www.territoires–rh.fr, à l’attention de M. Tony LOURENÇO et à défaut, de l’adresser à Territoires RH, 19 allée James Watt, Tour C 1er étage, 33700 MERIGNAC ou mail à tanya.vinet@territoires-rh.fr

RESPONSABLE POLE OPERATIONNEL
« Opération d’Intérêt National SEINE AVAL »   H/F – Réf 40/TL

Sous la responsabilité de la direction générale et du Directeur opérationnel,  vous :

- Contribuez aux missions transversales de direction : déclinaison opérationnelle de la stratégie sur votre pôle, diffusion de l’information et développement de la communication interne et externe, préparation et suivi budgétaires… ;

- Encadrez, animez et mobilisez une équipe de 3 chargés d’opérations dans une perspective de montée en compétences, de sécurisation et de normalisation des productions ;

- Conduisez pour le compte de l’EPFY une démarche proactive et volontariste d’acquisition de patrimoine foncier sur votre périmètre géographique d’intervention : prospection, négociation et concrétisation d’accords fonciers ; mise en place des procédures d’acquisition ; suivi des relations avec le service des domaines, les notaires, les géomètres ; participation au montage de projets d’aménagements complexes associant les collectivités locales, les bailleurs, les promoteurs, l’EPAMSA, les industriels… ;

- Assistez et conseillez les collectivités locales dans l’ingénierie et le montage de leurs projets urbains par l’optimisation du portage foncier. Vous réalisez tout ou partie des prestations proposées par votre structure : études de stratégie foncière, urbaines, pré-opérationnelles et opérationnelles, choix du mode opératoire, des outils juridiques, du phasage des projets et de leur financement, conduite des consultations des opérateurs….

Recrutement en CDI, accueil possible en détachement (FPE, FPT)

Bac +4/5 juridique/finance/immobilier et/ou aménagement/urbanisme avec de préférence 5 ans de pratique de la négociation foncière au sein d’une structure publique ou privée au service de l’aménagement.

Vous êtes doté d’une réelle vision stratégique, d’une intelligence relationnelle vous permettant d’identifier aisément le jeu des acteurs mais aussi la manière de valoriser chacun d’eux tout en tenant habilement vos positions. Vous avez une appétence pour la conduite managériale et vous vous caractérisez par vos qualités rédactionnelles, relationnelles et d’expression en public, d’anticipation, d’analyse, de synthèse.

Merci de déposer prioritairement votre dossier de candidature sur l’espace recrutement du site internet de Territoires RH, www.territoires-rh.fr, et à défaut de l’adresser à Tony LOURENÇO, Directeur, 19 Allée James Watt, Tour C, 1er étage, 33700 Mérignac.